Kan mijn klant een huis kopen met een tijdelijk contract?

Heeft jouw klant een tijdelijk contract? Ook dan kun je bij BLG Wonen terecht voor een hypotheek.

• Ook als je klant een tijdelijk contract heeft, zoals een jaarcontract, kan deze bij ons onder voorwaarden een hypotheek krijgen.
• Als je klant een werkgeversverklaring met intentieverklaring heeft, behandelen we je aanvraag alsof je klant een vast contract hebt.
• Krijgt je klant geen werkgeversverklaring met intentieverklaring van de werkgever? Ook dan zijn er mogelijkheden om bij ons een hypotheek af te sluiten.

Intentieverklaring werkgever

Komt je klant na het tijdelijke contract in aanmerking voor een vast contract? Dan kan jouw klant vragen om een intentieverklaring. De intentieverklaring is onderdeel van een werkgeversverklaring. De werkgever geeft met een intentieverklaring aan dat het de bedoeling is dat het volgende contract een vast contract is. Op voorwaarde dat je klant hetzelfde blijft presteren en de bedrijfsomstandigheden niet veranderen.

Krijgt je klant geen werkgeversverklaring met intentieverklaring van de werkgever? Dan gaan we uit van het gemiddelde inkomen van de laatste drie jaar. Met een maximum van het laatste jaarinkomen of het huidig inkomen.

Hypotheek aanvragen met de Arbeidsmarktscan

Als je klant een tijdelijk contract heeft, is het nu ook mogelijk om een hypotheek aan te vragen met behulp van de Arbeidsmarktscan. Dit is een tool waarmee je berekent wat de kansen van jouw klant zijn, als flexwerker in loondienst op de arbeidsmarkt voor de komende vijf jaar. Hoe meer punten, hoe groter de kans dat je klant snel een andere baan kan vinden waar deze ongeveer even veel kan gaan verdienen.

Is de uitslag van de scan zeventig punten of hoger? Dan komt je klant als flexwerker eerder in aanmerking voor een hypotheek (met of zonder NHG) en kun je de scan gebruiken bij het aanvragen van een hypotheek bij ons. De voorwaarde is wel dat je klant in de laatste 14 maanden, 12 maanden heeft gewerkt.

Voor wie is de Arbeidsmarktscan?

De Arbeidsmarktscan is bedoeld voor flexwerkers in loondienst zoals oproepkrachten en werknemers met een tijdelijk contract die een werkgeversverklaring zonder intentieverklaring hebben. Uitzendkrachten kunnen deze regeling niet gebruiken. Zij gebruiken de Perspectiefverklaring. Hoe vraag ik de Arbeidsmarktscan aan? Je kunt de Arbeidsmarktscan aanvragen op Arbeidsmarktkansen.nl.

Perspectiefverklaring

Als je klant een uitzendcontract heeft, kan deze het uitzendbureau om een perspectiefverklaring vragen. Met een perspectiefverklaring wordt er naast het contract bij het uitzendbureau ook gekeken naar het perspectief op de arbeidsmarkt op basis van de opleiding, werkervaring, functie en vaardigheden van jouw klant.

Krijgt je klant geen perspectiefverklaring? Dan gaan we uit van het gemiddelde inkomen van de laatste drie jaar. Met een maximum van het laatste jaarinkomen.

Goed om te weten: niet elk uitzendbureau geeft een perspectiefverklaring af. BLG Wonen accepteert de verklaring van uitzendbureaus die gecertificeerd zijn en ingeschreven staan in het register van de Stichting Perspectiefverklaring

.

Heb je een vraag?

Onze collega’s van Klant & Adviseur Relaties staan graag voor je klaar. Neem contact op via 046 – 478 81 85 of via adviseur@blg.nl.

Heb je een inhoudelijke vraag over een aanvraag? Dan helpen onze acceptanten je graag verder. Via 046 – 478 81 95 of een e-mail o.v.v. het aanvraagnummer naar completering@blg.nl.

Op Mijn Kantoor bekijk je 24/7 de status van jouw aanvragen en vind je alle informatie over het indienen van aanvragen.

Inloggen Mijn Kantoor